2017年隨著卓越人才學院的成立，卓越三級人才發展體系基本形成。該體系由日常人才培訓項目，專項人才培養項目和關鍵崗位人才培訓項目組成。日常人才培養項目包含對于新入職員工進行的入職培訓，轉崗、晉升人員的學習行動計劃，常規崗位培訓等。專項人才培養項目由“新翼項目”、“潛才項目”、“優才項目”、“領軍人才項目”四個部分組成。這四個部分培養的合格人才共同構成公司人才庫主要部分，為公司業務發展提供中高層管理人才。關鍵崗位人才培訓項目包含新入職關鍵崗位人才的新人入職培訓，內部晉升關鍵崗位人才的專項培養，以及公司提供的其他培訓。三級人才發展體系為員工的成長和企業價值創造提供持續動力。

為了打造學習型組織，提升卓越商企服務的競爭力和員工的專業能力，卓越商企服務于2017年成立了卓越人才學院。作為卓越商企服務學習和發展的堅實平臺，卓越人才學院有六大功能：推進企業戰略落地，發展和提升管理者領導力，培養關鍵人才，整合培訓資源，傳播企業文化，是卓越商企服務人內部溝通的平臺。